鲁法律师谈合规-合规文化

 合规文化是指贯穿整个组织的价值观、道德规范和信念，并与组织的结构和控制系统相互作用，产生有利于合规成果的行为准则。

   文化是人类生活相对于经济、政治而言的精神活动及其产物，包括物质文化和非物质文化。企业文化是企业日常运行中所表现出方方面面，它由企业价值观、信念、仪式、符号、工作方式等组成，并呈现出其特有的文化形象。企业文化包括风险文化、合规文化、安全文化、质量文化、客户为中心的文化等等。

 笔者认为，企业合规文化蕴涵在其制度、标准作业程序之中，一开始可能会让员工感觉到别扭、不舒服，但如果长期坚持，养成习惯，那么最后就能形成良好的合规文化，好的合规文化能培养员工的合规意识。

 员工的合规意识来自员工的自身修炼和企业的合规文化，好的合规文化可以培养员工的合规意识。

 合规的核心是预防。如果高层管理者只重视违规事件的处理而轻视合规预防，那么就不能算是好的合规文化。